Минтруд России разъяснил нюансы выплаты премии сотруднику, который увольняется ранее даты ее выплаты

Если приказ о премировании принят до его увольнения, то она должна быть выплачена. В противном случае — нет, так как на момент издания приказа работник не состоит с организацией в трудовых отношениях.