Сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, хочет выйти на условиях неполного рабочего дня. Проблема в том, что работа в компании сменная. Производственный цикл в смену должен быть закончен, поэтому установить неполный рабочий день невозможно. Можем ли мы отказать сотруднице в выходе на работу на ее условиях?
Рубрика: , , , ,