Программист собирается взять отпуск по уходу за ребенком и работать в режиме неполного рабочего времени. Он написал заявление о переходе на дистанционный труд. Ссылается на то, что его работу можно выполнять из дома. Обязаны ли мы переводить сотрудника на дистанционную работу?
Рубрика: , ,