Порядок премирования в нашей компании закреплен в положении об оплате труда. В трудовых договорах условия о премировании указали в виде ссылки на локальный акт. Работодатель хочет премии отменить. Имеет ли он право так сделать, чем это грозит работодателю?
Рубрика: