Приказ Министерства природных ресурсов Хабаровского края от 21 августа 2018 г. N 20-п "Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в министерстве природных ресурсов Хабаровского края"

Порядок и условия проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве природных ресурсов Хабаровского края.

В целях оценки профессионального уровня граждан (гражданских служащих), а также их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в министерстве природных ресурсов проводится надлежащий конкурс.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, тестирования, анкетирования, проведения групповых дискуссий, написания реферата и индивидуального собеседования.

Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы (кандидатов для включения в кадровый резерв) принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

В кадровый резерв могут рекомендоваться кандидаты, которые набрали общую сумму баллов не менее 50% максимального балла.