Работник увольняется в порядке перевода в другую организацию. Может ли работодатель не выплачивать ему компенсацию за неиспользованный отпуск, а сохранить за работником право на отпуск?

Работник увольняется в порядке перевода в другую организацию. Может ли работодатель не выплачивать ему компенсацию за неиспользованный отпуск, а сохранить за работником право на отпуск?
Рубрика: Увольнение ,Компенсация за неиспользованный отпуск