Сотрудница ушла в декрет, затем возьмет отпуск по уходу за ребенком. Руководитель решил передать ее обязанности человеку, который уже работает в учреждении. Дополнительную ставку учреждение ввести не может. Как выйти из ситуации?

Сотрудница ушла в декрет, затем возьмет отпуск по уходу за ребенком. Руководитель решил передать ее обязанности человеку, который уже работает в учреждении. Дополнительную ставку учреждение ввести не может. Как выйти из ситуации?
Рубрика: , , ,