В нашей организации есть котельная, которая работает только в период с октября по апрель. Могут ли наши сотрудники совмещать свою работу и работу оператора котельной? Если возможно, то как это оформить? Если нет, то по какому договору трудоустроить физлиц на период работы котельной?
Рубрика: Кадры