ФСС России требует сокращать рабочее время для сохранения пособия по уходу за ребенком более чем вполовину

Напомним, что ст. 256 ТК РФ предоставляет право во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.