Как рассчитать компенсацию сотруднику при увольнении в случае, если он отработал 11 месяцев и 16 дней? В отпуск сотрудник не ходил. Право на удлиненный отпуск он не имеет. Среднедневной заработок работника составляет 1530 руб. Можно ли компенсацию учесть в расходах при УСН, если фирма применяет УСН с объектом доходы минус расходы?
Рубрика: Компенсация за неиспользованный отпуск