Увольнение в связи с выходом на пенсию не освобождает работника от обязанности компенсировать работодателю затраты по его обучению

Суд первой инстанции признал действия работодателя незаконными, посчитав причину увольнения работника уважительной, однако с таким выводом не согласился суд апелляционной инстанции.