Сотрудник отработал в организации полный год (полные месяцы). Нужно ли при исчислении стажа для расчета отпускных переводить каждые 30 дней в полные месяцы, а каждые 12 месяцев в полные годы?

Сотрудник отработал в организации полный год (полные месяцы). Нужно ли при исчислении стажа для расчета отпускных переводить каждые 30 дней в полные месяцы, а каждые 12 месяцев в полные годы?
Рубрика: Отпускные