Сотрудник принес листок нетрудоспособности, где указана неверная организационно-правовая форма работодателя. Считается ли такой больничный испорченным и правомерно ли отказать в его оплате до внесения исправлений?
Сотрудник принес листок нетрудоспособности, где указана неверная организационно-правовая форма работодателя. Считается ли такой больничный испорченным и правомерно ли отказать в его оплате до внесения исправлений? Рубрика: Больничный лист
