Приняли работницу с условием об испытании. Она не справляется, и мы решили расторгнуть с ней трудовой договор. Надо ли ей выплачивать компенсацию за дни неиспользованного отпуска? Как рассчитать дни?

Приняли работницу с условием об испытании. Она не справляется, и мы решили расторгнуть с ней трудовой договор. Надо ли ей выплачивать компенсацию за дни неиспользованного отпуска? Как рассчитать дни?
Рубрика: , , ,