Как правильно разделить 28 дней отпуска: Роструд выпустил новые разъяснения

Работодатели не вправе отказывать сотруднику в отпуске на все 28 дней. А сотруднику, который в это время будет работать за двоих, придется доплатить. Есть несколько вариантов, как все оформить и рассчитать.