Если работодатель регулярно платит сотрудникам премии, это еще не означает, что он индексирует им зарплату. Так решил Верховный Суд и встал на сторону работника (определение от 08.04.2019 № 89-КГ18-14). Как компании избежать подобных споров, расскажем в статье.
