Сотрудница, принятая на работу по срочному трудовому договору, заключенному на время отсутствия другой работницы (декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком), сама собирается оформить в декабре отпуск по беременности и родам. При этом постоянная работница хочет выйти из отпуска по уходу за ребенком также в декабре. Полагается ли сотруднице пособие по беременности и родам?
Рубрика: Отраслевой учет ,Учет в туризме ,Пособие по беременности и родам ,Увольнение