Роструд в своем последнем письме напомнил, что работу в выходные и праздничные дни сотрудникам необходимо оплатить не менее, чем в двойном размере. Однако, специалисты уточнили, что компенсаций и стимулирующих выплат это правило не касается. Подробности в нашей статье.
