ВС РФ: срок действия трудовых договоров нельзя привязать к сроку действия договоров работодателя с его контрагентами

Заключение срочного трудового договора для обеспечения исполнения обязательств работодателя по заключенным им ГПД с последующим увольнением работника недопустимо.