В 2022 году сотрудницы будут переходить из декрета в декрет без выхода на работу, как и раньше. Но будет и отличие – больничные по беременности и родам будут только в электронном виде. Чтобы оформить такой переход, нужно будет учесть особенности и правильно определить расчетный период. Как это сделать, разберем на примере.
