Доказывать, что заключенный договор не является трудовым, в случае спора должен работодатель
На это указал ВС РФ, отменяя решения трех инстанций и направляя дело на новое рассмотрение.
На это указал ВС РФ, отменяя решения трех инстанций и направляя дело на новое рассмотрение.