Работник написал заявление на отпуск по уважительным причинам. В каком порядке он предоставляется? Нужно ли за это время выплачивать работнику минимальную зарплату и удерживать с нее НДФЛ и начислять взносы?
Рубрика: Кадры ,Кадровый документооборот ,Выплаты персоналу ,Отраслевой учет ,Учет в туризме