Новые категории сотрудников, которым в 2022 году полагаются дополнительные 14 дней отпуска

С 2022 года дополнили сотрудников, которые имеют право на дополнительный отпуск без сохранения зарплаты (ст. 263 ТК). Расскажем подробно, какие изменения работодатели должны учитывать при предоставлении отпусков.