Увольняйте за прогул только при наличии данных, подтверждающих неуважительность причин отсутствия на работе
ВС РФ отправил дело на пересмотр, указав на недопустимость формального подхода в споре.
ВС РФ отправил дело на пересмотр, указав на недопустимость формального подхода в споре.