Не отправляйте сотрудников в принудительный отпуск за свой счет, тем более массово

Суд напомнил, что заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам должно быть основано на добровольном волеизъявлении работника.