Привлекаем сотрудников к ответственности за несоблюдение требований корпоративной этики

Роструд пояснил, что с целью улучшения психологического климата в трудовом коллективе работодатель может утвердить ЛНА, предусматривающий правила поведения работников в организации и их ответственность в случае неэтичного поведения.