Роструд запретил беременным сотрудницам брать отпуск авансом

Сотрудница вправе оформить ежегодный отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам, причем на все 28 дней, а не только на часть, которую уже заработала. Но в одной ситуации отпуск взять не получится.