В статье расскажем о том, по каким основания можно уволить сотрудника. Трудовой договор можно расторгнуть по соглашению сторон, инициативе работодателя, инициативе самого работника и еще другим основаниям, перечисленным в ТК. Кроме того, для отдельных сотрудников существуют дополнительные основания увольнения. Например, трудовой договор с директором можно прекратить на основании решения уполномоченного органа юрлица.
