Приняли на работу директора — внешнего совместителя. Основной работодатель внес запись о совместительстве в его трудовую книжку. Сейчас сотрудник уволился с основного места работы. Надо ли оформлять приказ и вносить в трудовую книжку запись о переводе к нам?

Приняли на работу директора — внешнего совместителя. Основной работодатель внес запись о совместительстве в его трудовую книжку. Сейчас сотрудник уволился с основного места работы. Надо ли оформлять приказ и вносить в трудовую книжку запись о переводе к нам?
Рубрика: Совместители ,Кадровый документооборот ,Кадры