Суды признали законным отмену работодателем персональных надбавок

Работнице отменили персональную надбавку и надбавку за увеличение объема работ, и она посчитала, что имеет место необоснованное изменение работодателем условий трудового договора, о чем работник должен быть уведомлен не менее чем за 2 месяца.