Сотрудник вправе работать по основному месту работы и по совместительству. При этом трудиться он может сразу у нескольких работодателей. Сколько ставок может занимать работник в одной организации и в разных организациях? Можно ли работать суммарно на 2 или 3 ставки? Есть ли максимальный лимит? На эти и другие вопросы ответим в статье и приведем примеры судебных решений.
