Работодатели могут принимать на работу несовершеннолетних (лиц до 18 лет), но с учетом требований трудового законодательства. Таким сотрудникам будет идти стаж для пенсии, а перед приемом на работу они должны пройти обязательный медицинский осмотр. Есть и другие нюансы трудоустройства. В статье расскажем, на каких должностях могут работать лица, не достигшие 18 лет, разъясним особенности приеме на работу несовершеннолетнего.
