Для работодателей устанавливается квота на трудоустройство в т.ч. следующих категорий граждан:инвалиды;несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;граждане предпенсионного возраста;беженцы и вынужденные переселенцы;граждане, уволенные с военной службы, и...