Работодатель попытался уволить пенсионера по истечении срока срочного трудового договора. Суд признал увольнение незаконным, подчеркнув, что у организации не было объективных причин для заключения договора на конкретный период (Определение 1-го КСОЮ от 27.01.2025 № 88-226/2025).
