Может ли сотрудница отказаться от пособия по уходу за ребенком до полутора лет в организации, где она работает неполный рабочий день, и начать получать это пособие в организации, где она числится совместителем?

Может ли сотрудница отказаться от пособия по уходу за ребенком до полутора лет в организации, где она работает неполный рабочий день, и начать получать это пособие в организации, где она числится совместителем?
Рубрика: Выплаты персоналу