Недавно в Челябинске рабочим выплатили зарплату в 100 раз больше — вместо 50 тыс. рублей по 5 миллионов. Из-за технического сбоя программа поставила в итоговых суммах лишние нули, и этого никто не заметил — за всеми автоматизированными расчетами глазами не уследишь. Но беда в том, что сотрудник не обязан возвращать такую ошибочную переплату, потому что по статье 137 ТК РФ она не считается счетной ошибкой.
