Работодатель потерпел неудачу в разбирательстве об увольнении за прогулы, поскольку сотрудница заранее предприняла шаги для увольнения по собственному желанию. Позиция Суда в Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 09.06.2025 № 88-11036/2025.
