Суды признали незаконным увольнение за прогул при фактической дистанционке
Работнику удалось доказать, что реальный режим работы в компании отличался от предусмотренного трудовым договором.
Работнику удалось доказать, что реальный режим работы в компании отличался от предусмотренного трудовым договором.