Роструд опубликовал разъяснения о корректном оформлении увольнения сотрудника. Согласно указаниям ведомства, днём увольнения в общем случае считается последний день работы сотрудника, за исключением ситуаций, когда за ним сохранялось место работы, но он фактически не трудился.
