Прогул или отказ исполнять обязанности: как квалифицировать нарушение

Бухгалтер Роман из Владивостока оформлял увольнение сотрудника, который отсутствовал три часа, но отказался выполнять задания. Роман не был уверен — это прогул или дисциплинарное нарушение?