Трудовой договор с сотрудником до 18 лет требует особого подхода. Подростки — особая категория персонала, и ошибки в оформлении или графике работы могут привести к серьезным последствиям: от конфликтов с родителями до административных штрафов. В статье — актуальные правила 2026 года и пошаговая инструкция по заключению договора с несовершеннолетним.
