Работодатель обязан предоставить отпуск работнику-отцу при рождении ребенка на основании статьи 128 ТК РФ. Продолжительность отпуска - до 5 календарных дней. Для этого пишется заявление и представляется копия свидетельства о рождении малыша. Как оформить и отразить дни в табеле учета рабочего времени, смотрите в статье.
