Компания изменила место работы сотрудника, которое было прописано в трудовом договоре. Об этом его своевременно уведомили. Но человек не явился на новое место (другой склад). Можно ли его уволить?

Компания изменила место работы сотрудника, которое было прописано в трудовом договоре. Об этом его своевременно уведомили. Но человек не явился на новое место (другой склад). Можно ли его уволить?
Рубрика: Кадры