Сотрудник компании едет в командировку в район Крайнего Севера — г. Норильск. Районный коэффициент там — 30 процентов. А в местности, где зарегистрировала компания, — 15. Надо ли увеличивать средний заработок за время командировки на коэффициент, установленный в Норильске?
Рубрика: Выплаты персоналу