Преобразовали АО в ООО. Надо ли переделывать кадровые документы, которые составляло акционерное общество: штатное расписание, положение об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка, инструкции по охране труда и т. п.?
Рубрика: Кадровый документооборот ,Юрпрактикум