Чтобы не облагать взносами компенсацию затрат работника на служебные поездки, разъездной характер работы нужно закрепить документально
Сделать это можно в коллективном договоре, локальном нормативном акте или трудовом договоре.
Сделать это можно в коллективном договоре, локальном нормативном акте или трудовом договоре.