Сотрудник ушел в отпуск с последующим увольнением с 13 августа сроком на 14 дней. Во время отпуска он заболел. Нужно ли оплачивать больничный лист и пересчитывать отпускные? Когда можно принять на работу другого человека?

Сотрудник ушел в отпуск с последующим увольнением с 13 августа сроком на 14 дней. Во время отпуска он заболел. Нужно ли оплачивать больничный лист и пересчитывать отпускные? Когда можно принять на работу другого человека?
Рубрика: Больничные