Сотрудник принят на работу 1 декабря 2013 года. С 15 сентября 2014 года он идет в отпуск на 14 календарных дней. Как правильно написать в приказе период работы, за который предоставляется отпуск? С 1 декабря 2013 года по 31 мая 2014 года или с 1 декабря 2013 года по 30 ноября 2014 года?
Рубрика: Отпускные