Гарантии, предусморенные трудовым законодательством для беременных женщин и иных лиц с семейными обязанностями

В силу ст.259 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) запрещается направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин, а также направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе […]

Запись Гарантии, предусморенные трудовым законодательством для беременных женщин и иных лиц с семейными обязанностями впервые появилась Закон и Мы.