Работник в марте ушел в отпуск с последующим увольнением. Дата увольнения — 27 апреля. Но фирма рассчиталась и выдала ему трудовую книжку перед отпуском. Включать ли этого сотрудника в СЗВ-М за апрель?

Работник в марте ушел в отпуск с последующим увольнением. Дата увольнения — 27 апреля. Но фирма рассчиталась и выдала ему трудовую книжку перед отпуском. Включать ли этого сотрудника в СЗВ-М за апрель?
Рубрика: Отчетность